Con esta información afirmamos que esta cultura no es tan jerárquica como lo pueden ser otras, es probable que en algunos países haya una distribución un poco inequitativa pero en términos generales todos los países tienden a tener una buena distribución del poder, en las compañías los cargos medios o incluso empleados tienen grados de empoderamiento que como fin ayudan a la solución de problemas de forma más eficiente. Son países altamente individuales que se rigen por las normas y leyes, les gusta la competencia ya sea individual o colectivamente, muy buenos para trabajar en equipos bajo tareas o funciones.

 

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